採用情報
RECRUITMENT
代表からのメッセージ MESSAGE FOR YOU
右肩上がりで業績を伸ばしている今、さらに営業力を強化し、事業拡大に力を入れていきます。そこで、不動産売買営業・不動産賃貸仲介営業のスタッフをイチから育てていく計画です。私たちと一緒に会社を大きくしてくださる方、会社を作っていきたいという方を、１０名以上の積極採用でお迎えしたいと考えています。
募集要項 RECRUITMENT GUIDELINES
現在、以下の職種について募集をしております。
ご自身の希望する職種をクリックし、詳細を確認してください。
募集要項
売買営業
| 仕事内容 | マンションや土地などの仕入れから販売までを担当する不動産営業をお任せします。扱うのは、東京23区・大阪・京都・名古屋のワンルーム～2LDKほどの駅チカにあるマンションが中心。仕入れた物件はポータルサイトへ掲載し、お問い合わせいただいたお客様へご提案を行なう、100％反響営業です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | ■正社員 ※業界経験のない方でも、社長がイチから教えます！ |
| 勤務地・交通 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル9階 ※転勤はありません。 JR山手線、各線 新宿駅 徒歩8分、副都心線 新宿三丁目駅 徒歩3分、丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 | 月給25万円～40万円＋インセンティブ ※給与・インセンティブは経験・年齢・能力等を考慮いたします。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■宅建資格手当(2万円/月) ■産休・育休制度 |
| 教育・キャリアについて | 入社後は社長がマンツーマンで教育を担当します。不動産業界のイロハをはじめ、お客様との会話のコツ、提案のポイントなど、アドバイスを行ないます。早く成果を出せるようにサポートしていきますので、分からないことはいつでも聞いてください。 また、入社後のポジションも豊富です。経験者の方や意欲のある方には、どんどん部下のマネジメントなどもお任せしたいと考えています。もちろん、主任→係長→課長…と昇格するごとにお給料もアップ。将来の幹部候補として期待しています！ |
| 社員のための 新たな取り組み |
社員に思いきり活躍してもらうには、働きやすい環境がとても大切。事業拡大を進めている今、社長が力を入れていることの一つが、社員のための新たな取り組みです。 これまで、産休・育休制度の導入など、いろいろな仕組みをスタートさせてきました。今後も社員の意見を取り入れながら、働きやすい環境づくりを進めていきます。「こんな制度があったらいいな」「こんな働き方ができるともっと嬉しい」などなど、あなたのアイデアを聞かせてください。 |
| 応募と 選考プロセス |
人と関わる仕事の経験をお持ちの方 (接客・販売、営業、コールセンター業務の経験などを想定しています。) 意欲重視の採用です！専門知識は入社後に覚えていくことができますので、しっかり学んで稼げるようになりたい！という意欲さえあれば、すぐに活躍できるようになるでしょう。 宅建をお持ちの方、歓迎します。もちろん入社後に勉強して取得することも可能です！ |
| 選考フローについて | エントリー → WEB履歴書による書類選考 → 面接（1回） → 内定 ※ご応募から内定までの期間は、最短2週間以内です。 ※面接日、入社日等はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問合せください。 ※応募に関する秘密は厳守します。また、個人情報は採用活動にのみ使用します。 |
募集要項
賃貸営業
| 仕事内容 | 『スーモ』『ホームズ』『アットホーム』等のポータルサイトに物件を掲載し、お問い合わせのお客様に対しての反響営業です。また、マンションの写真撮影・お客様の現地案内・契約手続き業務などすべての業務を担当して頂きます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | ■正社員 |
| 勤務地・交通 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル9階 ※転勤はありません。 JR山手線、各線 新宿駅 徒歩8分、副都心線 新宿三丁目駅 徒歩3分、丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 | 月額25万円～30万円＋インセンティブ ※給与・インセンティブは経験・年齢・能力等を考慮いたします。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■宅建資格手当(2万円/月) ■産休・育休制度 |
| 教育・キャリアについて | 入社後は先輩スタッフが丁寧に教育します。反響の取り方や営業のポイント・テクニックを包み隠さず教えます。 また、ポディションに社歴は関係なし、実力次第で、課長→店長→経営層だって狙えます。 |
| 社員のための 新たな取り組み |
社員に思いきり活躍してもらうには、働きやすい環境がとても大切。事業拡大を進めている今、社長が力を入れていることの一つが、社員のための新たな取り組みです。 これまで、産休・育休制度の導入など、いろいろな仕組みをスタートさせてきました。今後も社員の意見を取り入れながら、働きやすい環境づくりを進めていきます。「こんな制度があったらいいな」「こんな働き方ができるともっと嬉しい」などなど、あなたのアイデアを聞かせてください。 |
| 応募と 選考プロセス |
人と関わる仕事の経験をお持ちの方 (接客・販売、営業、コールセンター業務の経験などを想定しています。) 意欲重視の採用です！専門知識は入社後に覚えていくことができますので、しっかり学んで稼げるようになりたい！という意欲さえあれば、すぐに活躍できるようになるでしょう。 宅建をお持ちの方、歓迎します。もちろん入社後に勉強して取得することも可能です！ |
| 選考フローについて | エントリー → WEB履歴書による書類選考 → 面接（1回） → 内定 ※ご応募から内定までの期間は、最短2週間以内です。 ※面接日、入社日等はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問合せください。 ※応募に関する秘密は厳守します。また、個人情報は採用活動にのみ使用します。 |
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