アイデアがなかなか形にならない悩みに 様々な国のハイスキルITエンジニアで構成されたチームが、 あなたのアイデアをもとに実動プロダクトを作り出します
- Point
1 - 必要なときに、必要なだけリソース確保
- Point
2 - 多国籍チームとの共創
コロナ禍で国内のIT人材不足は
一層深刻に
新型コロナウイルスの世界的大流行により採用活動への影響を避けられない企業も少なくありませんが、経済産業省の調査報告によると、日本におけるIT業界の労働力不足は今後も続き、2025年で約58万人、2030年には約79万人が不足すると予測されています。
ITエンジニアの新規入国者数推移（入国不可の状況によりIT人材確保にも影響が出る可能性あり）
出典：法務省
※弊社による推定値。ITエンジニアの新規入国者数＝高度人材系在留資格での新規入国数×技術大文知識交付数における技術開発（情報処理）の場合
※在留資格：技術・人文知識・国際業務の数
「日本在住」「Face to Face」へのこだわりを捨てたとき、
“優秀な外国人エンジニア”を確保するチャンスが一気に広がります。
JobTransfer“ジョブトラ”とは？
優秀なITエンジニアを求めている企業のために
フルリモートのエンジニアリングリソースを集めるサービスです
JobTransfer “ジョブトラ”の
ITエンジニアの雇用形態が多様化する状況をチャンスと捉えて
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1
より多くの優秀な才能にリーチでき
事情があって日本に移住できないが日本企業で働きたいエンジニアは多数
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2
コロナの影響を受けず
フルリモートなので入国規制と無関係
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3
コスト削減も可能
日本で開発するよりもエンジニアの単価が低いケースも
1万人以上の外国人ITエンジニアのデータベースを持つフォースバレーが、日本就職を希望する外国人ITエンジニアと世界中の優秀なITエンジニアを必要とする企業をお繋ぎします。
私たちは、スキルの高いITエンジニアが、来日することなく自国にいながら日本企業の仕事をするというグローバルな働き方を提案しています。
「人」が移動する時代から
「ジョブ」が移動する時代へ
Face-to-faceの開発にこだわると進化のスピードが落ちる可能性があります。全世界で起きているリモートワークを前向きに活用してデジタルイノベーションを加速しませんか？多国籍なエンジニアたちとの共創によって企業の競争力を高める動きが、日本国内でも徐々に広がっています。
想定ニーズ
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1
創りたいアイデアを短期間で形にしてほしい
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2
自社専用に優秀な人材を確保したい
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3
一時的に開発ラインを増強したい
1
JobTraはプロジェクトマネージャーを最初に選定します
プロジェクトの成功はプロジェクトマネージャーの力量に尽きます。
世界中から集めたデータベースから選び出されたプロジェクトマネージャーが企画サポート、体制アドバイス、プロジェクトリードを担います。プロジェクトマネージャーと言葉の壁を感じる場合は、日本語が堪能なコミュニケーターが間に入り、コミュニケーションロスを防ぎます。
2
JobTraはご依頼に応じて最適なチームを作ります
私たちは固定的なチームを持ちません。独自の人材ネットワークをベースに、プロジェクトの内容（コスト、スケジュール、技術的難易度等）に応じて、必要なポジションとリソースを確保します。必要な時期に必要なリソースを必要な期間確保しますので、プロジェクトの停滞や前倒しなどにも対応します。
3
JobTraはスモールスタートを推奨します
柔軟なチーム組成により、企業の皆様のリスク低減と生産性の向上に寄与したいと考えています。異文化相互理解やプロジェクトの進めやすさなどを互いに確認しながら、ご依頼いただく開発規模を徐々に大きくすることをご提案いたします。
まずは「小さな成功」と「確かな信頼」から。
エンジニアリングチームをすでにお持ちですか？チームではなく個別採用を希望される場合にも対応可能です。
想定ニーズ
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優秀な人材を社内リソースとして確保したい
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2
採用難易度が高い人材をコストを抑えて採用したい
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3
希少職種の人材をピンポイントで採用したい
私たちの強み
外国人ITエンジニアの
輩出実績多数
国内優良企業のニーズに応じて、多様な国の人材をマッチング。初めて外国人採用する場合にも、徹底したコンサルティングをご提供しています。
- ■輩出実績国：
- インド、台湾、中国、韓国、ベトナム、香港、インドネシア、リトアニア、エジプト、カナダ、モンゴル、マレーシア、ドイツ、フランス、ベナン 等130か国以上
ハイレベルネットワークで
優秀な人材を確保
各国の政府高官・有力財閥・トップ大学などとの関係構築により、大規模レベルの人材輩出策を推進しています。優秀なエンジニアの発掘、評価が高いプロジェクトマネージャーの発掘には信頼できる現地パートナーや組織的アクションが不可欠です。
コーディングスキル可視化
＆日本語教育
若くて有望なITエンジニアも率先して登用します。そのスキルの証明にコーディングテストを実施しています。また、ITエンジニアの日本語教育にも注力しており、ITｘ日本語で活躍できる人材の育成に尽力しています。
よくあるご質問
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Q
どのような契約形態ですか？
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A
業務委託契約です。具体的な人月単価、契約期間、請負・準委任の区別など契約方法は別途お問合せください。
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Q
みんな違う国にいて仕事するのでしょうか？
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A
はい。PMとPM以下のエンジニアが全員居住国・国籍が異なる形でチーム組成される場合もあります。英語をコミュニケ―ション言語とします。
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Q
社内に英語を流暢に話せる人がいません。
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A
日本語と英語が堪能なコミュニケータを手配します。プロジェクト内の意思疎通がスムーズに進むようコミュニケータがお手伝いします。
フォースバレー・コンシェルジュについて
- 会社名
- フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
- 代表者名
- 代表取締役社長 柴崎洋平
- 所在地
- 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 東急四谷ビル 5F WeWork東急四谷
- 電話番号
- 050-1745-6740（代表）
- 設立
- 2007年11月26日(平成19年11月26日)
- 資本金
- 9,572万円
- 決算月
- 3月
- 人材事業免許
- １．人材紹介業 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-303076
２．労働者派遣業 厚生労働大臣許可番号 派13-304159
３．在留資格「特定技能」登録支援機関 登録番号 19登-000328
